Invertire la tendenza sulla discriminazione dei non musulmani nei posti di lavoro pubblici: è quanto chiede la “Commissione nazionale di Giustizia e Pace”, in seno alla Conferenza episcopale del Pakistan che, in una nota ripresa dall'agenzia Fides, invita il Primo Ministro del Punjab a “rivedere le politiche per l'occupazione, al fine di evitare discriminazioni basate sulla fede a tutti i livelli e di garantire a tutti i cittadini pari opportunità di lavoro”.
I non-musulmani del Pakistan hanno contribuito al bene della nazione
La Commissione ricorda che “in Pakistan, Paese dove il 97% della popolazione è musulmana,
i non-musulmani del Pakistan hanno contribuito a vario titolo alla nazione in campi
come istruzione, assistenza sanitaria, difesa, diritti umani, e in altri settori di
sviluppo”. Oggi, prosegue il testo, “i giovani provenienti da comunità non-musulmane
sono pronti a competere nel settore del pubblico impiego per posti di lavoro altamente
qualificati”.
Alle minoranze solo i lavori più umili
Il comunicato della Commissione giunge dopo che il “Dipartimento per i servizi e l’amministrazione
del Punjab” ha notificato che, in base alla legge esistente, ai non-musulmani è riservata
una quota del 5% dell'occupazione nel settore pubblico per garantire l'equità. “Purtroppo
– nota la Commissione – ogni volta che un settore del pubblico impiego presenta i
posti riservati, lo fa solo per i lavori più umili”. Un esempio è costituito dal bando
di concorso diffuso il 16 settembre 2015 dal Punjab Institute of Cardiology, che riserva
a lavoratori non-musulmani unicamente posti di lavoro per operatori sanitari di basso
livello, che si occupano della pulizia.
Il Paese deve “superare ogni discriminazione religiosa
La Commissione ricorda che “il governo del Pakistan ha accettato di raggiungere gli
Obiettivi di sviluppo del Millennio in cui si dice che ogni individuo sarà dotato
di lavoro senza alcuna disuguaglianza” e dunque il Paese deve “superare ogni discriminazione
religiosa, per la quale i non-musulmani sono privati di pari opportunità di lavoro”. Alcuni
avvocati cristiani hanno deciso di contestare in tribunale il bando di concorso diramato
dal Punjab Institute of Cardiology. (P.A.)
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