A strasbourgi bíróság elítélte a brit kormányt, mivel megtiltotta a kereszt viselését
a munkahelyeken
Az Európai Emberi Jogi Bíróság elítélte a brit hatóságokat, mert nem védték meg a
British Airways légitársaság egyik alkalmazottjának a jogait. Az egyiptomi kopt keresztény
személyt ugyanis elbocsátotta munkaadója, mivel munkahelyén viselni akarta nyakláncán
a keresztet. A Bíróság ugyanakkor kijelentette, hogy a vallásos szimbólumok védelme
nem vonatkozik olyan sajátos esetekre, mint a kórházak, ahol a vallási szimbólumok
viselete veszélyeztetheti a beteg és az egészségügyi dolgozó biztonságát.
Nadia
Eweida esete 2006-ban robbant ki, amikor a British Airways brit légitársaság a bejelentkezési
pultnál dolgozó alkalmazottját elbocsátotta, mert viselte nyakláncán a keresztet munkaidőben.
Egy évvel később ugyanez történt Shirley Chaplin egészségügyi alkalmazott esetében,
akit azért távolítottak el a kórházból, mert keresztet viselt nyakláncán munkaidőben.
Az eset nagy vitát váltott ki és éles kritika érte a kormányt az anglikán egyház részéről.
A brit kormány jogászai szerint viszont a kereszt viselésének megtiltása nem
károsítja az Emberi Jogokra vonatkozó törvény 9. cikkelye által biztosított jogokat.
A strasbourgi bíróságon ezt a meggyőződést azzal támasztották alá, hogy a vallásszabadságnak
vannak korlátai a munkahelyen, ahol elvárhatnak egy bizonyos öltözködési kódexet.
London továbbá azt képviselte, hogy nem történt jogsértés, mert a munkaadó számos
lehetőséget felkínált a két érintett személynek a kereszt nyilvános viselésére, amelyet
évekig viseltek korábban nem feltűnő módon.
A két nő ügyvédjei viszont kiemelték,
hogy védenceik diszkrimináció áldozatai más vallásokhoz tartozó kollégáikkal szemben,
akiknek engedélyezték fejkendő, karkötő vagy más vallási jelkép viselését.
„A
strasbourgi bíróság ítélete kellemetlen helyzetbe hozza Cameron kormányát, amely korábban
ígéretet tett egy olyan törvény meghozására, amely biztosítja a munkavállalók számára
a kereszt viselését” – tájékoztat a The Daily Telegraph brit napilap.