Centar za poslovnu etiku pri FFDI djeluje već desetak godina. Osnovan je sa svrhom
promicanja primjene etičkih načela, pomaganja pri rješavanju etičkih dvojbi svima
koji zatraže pomoć, stručnog i znanstvenog usavršavanja, te znanstvenog doprinosa
na području etike kao znanstvene discipline. Svake godine Centar priređuje simpozij
o nekoj temi iz okvira socijalne ili poslovne etike. Tako se u prijašnjim simpozijima
govorilo o mobbingu, korupciji, novcu, recesiji i otpuštanjima. No baš je jučer
u petak 27. siječnja završio jednodnevni osmi simpozij u organizaciji Filozofskog
fakulteta Družbe Isusove i spomenutog centra s nosećim naslovom: Zaslužuje li radnik
pravednu plaću? Sažetak tih desetominutnih predavanja s antropološkog i kršćanskog
motrišta nalazimo u izlaganju patra Kopreka, o čemu izvješćuje Božica Bartovčak:
Nema sumnje da
su, kako to kažu ekonomisti, ljudska bića u biti sebična i nastoje, čak na racionalan
način, postići svoje egoistične interese. Rečeno je ipak tek samo fragment cjeline
onoga što zovemo – ljudska narav. Čovjek isto tako ima i moralnu stranu svoje osobnosti
koja mu nameće odgovornost prema drugima. On je biće empatije, suosjećanja, biće koje
čezne za pravednim odnosima... Imajući na umu da se ostvaruje u davanju a ne u posjedovanju,
današnji globalizacijski procesi gledano antropološki u mnogočemu trebaju promisliti
ove, da tako kažem, antropološke konstante. Pitanje o pravednosti plaće nije samo
klasično polje na kojemu se susreću etika i gospodarski sustavi. Može se, dapače,
reći da upravo taj izazovni zahtjev fundamentalno temelji nužnost etike gospodarstva.
Antropološko polazište našemu simpoziju: čovjek je biće rada. Rad je čovjekov
(naš) egzistencijal. U tome smislu shvaćamo kako je teško biti (ostati) bez posla,
ne biti radnik koji zarađuje za život. Plaća je vezana uz rad. Valja reći da se,
kako to dobro znaju ekonomisti, rad predstavlja kao tržište s ponudom i potražnjom.
No, rad zasigurno ima dublje antropološko utemeljenje. Tako i plaća. Zahtjev pravednih
plaća ušao je u proglas ljudskih prava (1948. godine). U 23. broju čitamo: „ Svatko
ima pravo na rad, slobodan izbor zaposlenja, pravedne i primjerene uvjete za rad i
zaštitu od nezaposlenosti, na jednaku naknadu za isti rad, na pravednu i primjerenu
naknadu koja njemu i njegovoj obitelji osigurava život dostojan čovjeka i koja se
prema potrebi dopunjuje drugim sredstvima socijalne zaštite.”I nekoliko članka Ustava
RH govore o plaćama: od 54. do 55.članka. Tema plaća zanimljiva je i iz religijske
perspektive. I Evanđelje govori o plaći. „Radnik zaslužuje svoju plaću“ (Lk 10,7)
čitamo u Evanđelju... To svakako dobro zvuči. No, u usporedbi s parabolom o isplati
radnika u vinogradu (Mt 20,1-16) ostavlja okus čudnovatosti, čak nemorala u shvaćanju
kriterija za pravednu podjelu plaća. Očekujemo i plaću na nebu... Neki će rado reći:
Bog plati... O plaći se (kao uostalom i o etici ili ekonomiji) ne može raspravljati
tek s emocijama nego razumno. Simpozij o pravednim plaćama na kojemu se govorilo o
ovim temama opet je pokazao istinu da ekonomiju nikada nije moguće shvatiti kao proces
koji nema nikakve veze s etikom, naročito s kršćanskom socijalnom etikom!