САЩ: Нов документ на американските епископи в защита правата на здравните работници

Епископската конференция на Съединените Американски Щати публикува документ предоставящ някой ръководни линии, с които желае да подпомогне климата за едно по-голямо сътрудничество между работодатели, синдикати и работещите в католическите здравни заведения на страната. Документа носи заглавието „Почитане правата на работниците: ръководство и право на избор за медицинската помощ и католическите синдикати”. В комюнике по повод публикуването на документа епископите отбелязват, че текста е плод на постигнатото съгласие след две годишни консултации. „В центъра на това изключително съгласие – поясни на пресконференция кард. Теодор МакКарик, участник в преговорите – стои идеята че работниците, а не епископите, ръководителите на болниците или синдикалните лидери, са тези които трябва да решат от кой синдикат да бъдат представлявани. От момента в който медицинската помощ е в служба на хората и не е една индустрия – подчерта почетния епископ на Вашингтон – начина по който се отнася с работниците и начина по който работниците се отнасят с нея не са обикновени вътрешни въпроси, а по скоро трябва да отразява католическото учение за труда и работниците, за медицинското обслужване и общото благо”. Това понятие бе изяснено във въвеждането на документа от монс. Уилиам Мърфи, председател на Епископския Комитет за Вътрешна Справедливост и Човешко развитие, който отбеляза необходимостта от „едно обновено внимание за това което стои в центъра на католическото здравно обслужване, а именно пациентите и медицинските работници”. За да се осъществи това – подчерта монс. Мърфи – е нужна „мярка, сътрудничество и нови отношения” от страна на всички заинтересувани страни: работници, ръководители, епископи и пациенти. Сред принципите – които са необвързващи – за „една справедлива и безпристрастна организация” на труда, документа посочва както взаимното уважение между работодатели и синдикати така и защитата на здравето на пациента. Освен това документа приканва страните да избягват несправедливи натиски върху работниците, да им предоставят равен достъп до информацията и да зачитат критериите за истина и равновесие в техните комуникации.