D: Diskriminiert die kath. Telefonseelsorge Alte?

Das Büro gegen Altersdiskriminierung kritisiert eine Stellenausschreibung der katholischen Telefonseelsorge in Köln, in der ehrenamtliche Mitarbeiter im Alter zwischen „Mitte 20 und Mitte 60“ gesucht werden. Damit zeige sich die Telefonseelsorge „resistent gegen Kritik“, so die Altenschützer. Das Büro lehne die Festsetzung einer Altersgrenze für die ehrenamtliche Arbeit bei der Telefonseelsorge ab und fordert die Überwindung einer ausschließlich kalendarisch bestimmten Sichtweise auf das Lebensalter. Die von den Mitarbeitern geforderten Eigenschaften Belastbarkeit, Empathie, Zuhören können, Offensein für andere Lebensweisen und körperliche wie seelische Stabilität, hingen nicht vom Geburtsdatum ab.
(pm 27.11.2007 mc)