Kongregacja Nauki Wiary wydała notę o błędach doktrynalnych zawartych w książce „Jesus
Symbol of God” – Jezus Symbol Boga, autorstwa amerykańskiego jezuity, ojca Rogera
Haighta. Dokument podpisany przez kardynała Josepha Ratzingera i arcybiskupa Angelo
Amato zamieściło 8 lutego l’Osservatore Romano.
Ojciec Haight, profesor teologii na jezuickim fakultecie w Cambridge koło Bostonu
,
opublikował tę książkę w 1999
roku. Kongregacja Nauki Wiary rozpoczęła dialog z autorem w rok później. Po kilku
jego odpowiedziach, z których ostatnia nadeszła rok temu, na zwyczajnym posiedzeniu
w maju 2004 roku kongregacja stwierdziła, że publikacja zawiera twierdzenia negujące
podstawowe elementy chrześcijaństwa. Ojciec Haight, czytamy w wydanej nocie, głosi
twierdzenia sprzeczne z prawdami o „boskości Jezusa, Trójcy, zbawczej wartości śmierci
Jezusa, o jedyności i powszechności zbawczego pośrednictwa Jezusa i Kościoła oraz
o zmartwychwstaniu Jezusa”.
Do swych wniosków amerykański jezuita doszedł stosując niewłaściwą metodę teologiczną.
Uważa on, że „tradycję należy odbierać krytycznie w sytuacji współczesnej”, naznaczonej
przez pluralizm. Utrzymuje, że „nie można dłużej głosić, iż chrześcijaństwo jest religią
wyższą”. „W kulturze postmodernistycznej – dodaje ojciec Haight – nie sposób myśleć,
że jedna religia może pretendować do stanowienia centrum, ku któremu wszystkie pozostałe
winny być doprowadzone”. Natomiast co do wartości dogmatów amerykański teolog głosi,
że nie powinno się o nich zapominać, ale też nie można ich bezkrytycznie powtarzać.
Uważa, że w naszej kulturze nie mają one tego samego znaczenia, co w tej, w której
się ukształtowały.
"Interpretacja autora nie tylko odmiennie odczytuje dogmaty, ale wręcz sprzeciwia
się ich prawdziwemu znaczeniu” – stwierdziła Kongregacja Nauki Wiary. Po przeanalizowaniu
tez książki „Jesus Symbol of God” dykasteria ogłosiła, że zawiera ona „poważne błędy
doktrynalne przeciwko boskiej i katolickiej wierze Kościoła”. W konsekwencji ojcu
Haightowi zabroniono nauczania teologii katolickiej do czasu, aż jego stanowisko ulegnie
zmianie.