L’Obamacare sanctionné par la Cour Suprême

(RV) La Cour Suprême des Etats-Unis a reconnu lundi que la liberté religieuse s’applique aussi bien aux individus qu’aux entreprises. Dans un arrêt attendu par toute l’Eglise catholique américaine, les juges ont estimé que les employeurs ne sont pas obligés de payer des moyens de contraception à leurs salariés, leur reconnaissant le droit à l’objection de conscience. Ce point particulier avait soulevé un vaste débat aux Etats-Unis ces derniers mois.

« L’obligation faite aux plaignants de prendre en charge l’assurance santé de la contraception est illégale », selon l’arrêt adopté par cinq voix contre quatre. Les juges donnent donc raison à Hobby Lobby, une chaine familiale de matériels d’arts créatifs, sa librairie religieuse Mardel et l’entreprise de fabrication de placards, Conestoga qui refusent de payer deux pilules du lendemain et deux types de stérilet.

Justice a été rendue

Le système d’assurance maladie, surnommé Obamacare, mise en place par l’administration Obama, prévoyait notamment que les moyens de contraception utilisés par les employés, y compris la pilule du lendemain, soient remboursés par les entreprises. Certaines d’entre elles s’y sont opposées, arguant du fait que cela violait leur conviction religieuse. Les évêques américains avaient également protesté contre cette mesure. Le contentieux avait été porté devant la justice.

Les juges de la Cour Suprême ont donc tranché. Le président de la conférence des évêques catholiques des Etats-Unis, Mgr Joseph Kurtz, archevêque de Louisville, a salué leur décision, déclarant que « la justice avait prévalu ». Pour lui, cette décision reconnait que « les Américains continuent de suivre leur foi quand ils dirigent une entreprise familiale. » Mgr Kurtz estime également « qu’il est maintenant l’heure de redoubler d’efforts pour construire une culture qui respecte complètement la liberté religieuse ».


Photo : journalises devant la Cour Suprême des Etats-Unis à Washington en attendant la décision des juges lundi 30 juin