Strasburg: krzyżyk na szyi w miejscu pracy dozwolony, jeśli nie jest zakazany

Połowicznym zwycięstwem zakończyło się odwołanie do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka dwóch brytyjskich chrześcijanek skarżących się na dyskryminację w miejscu pracy za manifestowanie swojej wiary. Chodzi o stewardessę Nadię Eweidę oraz pielęgniarkę Shirley Chaplin, którym zakazano eksponowania krzyżyków noszonych na szyi.

W przypadku pierwszej z nich, pracowniczki British Airways, sąd w Strasburgu uznał, że naruszono wobec niej art. 9 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, chroniący wolność myśli, sumienia i wyznania. W przypadku drugiej powódki stwierdzono, że zatrudniający ją szpital mógł nie zezwolić jej na noszenie krzyżyka „ze względu na zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów bądź samego pracownika”. Wraz z tą sprawą Europejski Trybunał Praw Człowieka oddalił też dwa inne brytyjskie pozwy. Jeden dotyczył pracownika poradni małżeńskiej, który odmówił pomocy parom gejowskim, a drugi pracowniczki urzędu stanu cywilnego, która ze względu na wiarę nie chciała rejestrować związków partnerskich osób tej samej płci.

Sprawy Nadii Eweidy i Shirley Chaplin stały się głośnie przed kilku laty, gdy kobiety zostały zwolnione z pracy za odmowę wykonania służbowego polecenia zdjęcia krzyżyka bądź schowania go pod ubraniem. Krajowe sądy wzięły wówczas stronę pracodawców, choć obrońcy zwolnionych wskazywali, że sprawa ma ewidentny charakter dyskryminacji.

tc/ ap, telegraph