D: Mehr Frauen in Führungspositionen

Das Bistum Hildesheim will die Gleichstellung von Männern und Frauen im kirchlichen Dienst aktiv fördern. Eine entsprechende Richtlinie hat jetzt Generalvikar Werner Schreer unterschrieben. Das gab das Bistum an diesem Mittwoch bekannt. Nach Schreers Willen soll der Anteil von Frauen in Führungs- und herausgehobenen Fachpositionen bis zum Jahr 2020 deutlich erhöht werden. „In allen Arbeitsfeldern und auf allen Ebenen wird ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitenden angestrebt“, heißt es wörtlich in dem Papier, das Schreer am 26. Juni unterschrieben und zunächst bis zum Ende des Jahres 2013 in Kraft gesetzt hat. Dazu seien die unterschiedlichen Interessen und Lebenssituationen von Frauen und Männern von vornherein und regelmäßig zu beachten und somit ein Genderbewusstsein zu schaffen und weiter zu entwickeln. Eine erste Maßnahme ist die Einstellung einer Gleichstellungsbeauftragten für das Bistum, diese soll eine Gleichstellungsanalyse zur Situation der weiblichen Beschäftigten im Vergleich zu den männlichen Beschäftigten erstellen und Empfehlungen zur personellen und organisatorischen Verbesserung erarbeiten.

(pm 01.08.2012 ord)