САЩ: Нов документ на американските епископи в защита правата на здравните работници
Епископската конференция на Съединените Американски Щати публикува документ предоставящ
някой ръководни линии, с които желае да подпомогне климата за едно по-голямо сътрудничество
между работодатели, синдикати и работещите в католическите здравни заведения на страната.
Документа носи заглавието „Почитане правата на работниците: ръководство и право на
избор за медицинската помощ и католическите синдикати”. В комюнике по повод публикуването
на документа епископите отбелязват, че текста е плод на постигнатото съгласие след
две годишни консултации. „В центъра на това изключително съгласие – поясни на пресконференция
кард. Теодор МакКарик, участник в преговорите – стои идеята че работниците, а не епископите,
ръководителите на болниците или синдикалните лидери, са тези които трябва да решат
от кой синдикат да бъдат представлявани. От момента в който медицинската помощ е в
служба на хората и не е една индустрия – подчерта почетния епископ на Вашингтон –
начина по който се отнася с работниците и начина по който работниците се отнасят с
нея не са обикновени вътрешни въпроси, а по скоро трябва да отразява католическото
учение за труда и работниците, за медицинското обслужване и общото благо”. Това понятие
бе изяснено във въвеждането на документа от монс. Уилиам Мърфи, председател на Епископския
Комитет за Вътрешна Справедливост и Човешко развитие, който отбеляза необходимостта
от „едно обновено внимание за това което стои в центъра на католическото здравно обслужване,
а именно пациентите и медицинските работници”. За да се осъществи това – подчерта
монс. Мърфи – е нужна „мярка, сътрудничество и нови отношения” от страна на всички
заинтересувани страни: работници, ръководители, епископи и пациенти. Сред принципите
– които са необвързващи – за „една справедлива и безпристрастна организация” на труда,
документа посочва както взаимното уважение между работодатели и синдикати така и защитата
на здравето на пациента. Освен това документа приканва страните да избягват несправедливи
натиски върху работниците, да им предоставят равен достъп до информацията и да зачитат
критериите за истина и равновесие в техните комуникации.