A nagy-britanniai katolikus püspökök rendelkezése a homoszexuálisokkal szemben alkalmazott hátrányos megkülönböztetésről

A katolikus intézmények nem alkalmazhatnak megkülönböztetést a homoszexuális személyekkel szemben, bárkinek joga van ahhoz, hogy aktívan részt vegye az egyház életében – függetlenül attól, hogy milyenek szexuális hajlamai – ezt olvassuk az angliai és walesi püspökkari konferencia ezekben a napokban kiadott rendelkezésében. Egészen ritka és alaposan megvizsgált kivételtől eltekintve a kat olikus szervezeteknek biztosítaniuk kell azt, hogy alkalmazottaik, vagy állást keresők ne részesüljenek eltérő bánásmódban faj, nem, vallás, életkor, vagy szexuális hajlam miatt. Az új rendelkezés célja az, hogy a nagy -britanniai egyház nevelő, karitatív, szociális intézményeiben dolgozók munkaviszonyát a diszkriminációra vonatkozó európai és brit normákhoz igazítsák. Az Egyesült Királyság katolikus püspökei ugyanakkor leszögezik, hogy mindez összhangban van az egyház tanításával, amely világosan különbséget tesz a homoszexuális hajlam és a homoszexuális gyakorlat között. Tehát nem ítéli el a hajlamot, de a gyakorlatot igen. Az angliai és a walesi püspökök által kiadott rendelkezés lényegében az országban működő katolikus szervezetek felelősei nek szól, és azt kéri, hogy tartsák tiszteletben a diszkrimináció ellenes törvényt, anélkül, hogy morális téren feladnák az egyház álláspontját. Abból a megállapításból indulnak ki, hogy a társadalmi szokások változás a hatást gyakorol az egyházra is és az egyházi intézmények vezetői előbb utóbb konfliktus helyzet kezelésére kényszerülnek. Amint a püspöki kar érdekelt bizottságának elnöke, Peter Smith nyilatkozta: a püspök számára a legfontosabb szempont az, hogy minden ek előtt hűséges legyenek az evangéliumi értékekhez és az egyház tanításához , minden ember egyenlősége és alapvető méltósága kérdésében.